Eigene Kündigung

Kündigungsfrist Lehrpersonen

Die Lehrperson kann ihr Arbeitsverhältnis auf Ende eines Schuljahres (31. Juli) unter Einhaltung einer einheitlichen Kündigungsfrist von vier Monaten schriftlich kündigen.

Kündigungsfrist Schulleiterinnen und Schulleiter

Die Schulleiterin oder der Schulleiter kann das Arbeitsverhältnis auf Ende eines Schuljahres (31. Juli) oder auf Ende jeden Monats unter Einhaltung einer einheitlichen Kündigungsfrist von vier Monaten schriftlich kündigen.

Administrativer Ablauf

Die Lehrperson, die Schulleiterin oder der Schulleiter reicht fristgerecht die Kündigung der Schulpflege ein. Die Schulverwaltung erfasst den Austritt im PULS und übermittelt die Daten dem Volksschulamt. Die Austrittsverfügung wird durch die Schulverwaltung der Lehrperson, der Schulleiterin oder dem Schulleiter zugestellt.
Der Lohn wird bis am 31. Juli des jeweiligen Schuljahres oder bis zum Monatsende ausgerichtet.

Unterlagen

Die Austrittserklärung BVK sowie die Information Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden der Lehrperson, der Schulleiterin oder dem Schulleiter durch das Volksschulamt zugestellt.